2026年国家公务员考试公告正式发布。本次国考计划招录3.81万人，较2025年的3.97万人略有缩减。
本次国考对报考年龄限制进行了放宽，最高报考年龄调整至38周岁，而2026年应届硕士、博士研究生则可放宽至43周岁以下。
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华图教育当值CEO李曼卿预测，“今年招录规模小幅缩减、年龄放宽及考生备考强度提升带动平均进面分数线提高的影响，今年国考竞争将更加激烈，‘千军万马过独木桥’的态势愈发明显，考生需要快一步上岸要做好整体复习规划。”
数据显示，2020年国考计划招录2.41万人，至2025年已增至3.97万人，五年间增长超64%；同期，报名人数从127.7万人增至341.6万人，实际参考人数从96.5万人升至258.6万人，综合竞争比从39:1攀升至65:1。
针对今年国考招录年龄的放宽变化，李曼卿认为，此政策旨在打破年龄壁垒，为高学历人才提供更多报考机会，使具备丰富社会经验与专业知识的硕博生能够加入公务员队伍，为公务员队伍注入更多元的社会阅历与专业视角。
应届生在国考招录中的占比持续保持在较高水平。近五年（2021-2025年）应届生招录占比稳定在58%-67%之间。以2025年为例，总招录人数为3.97万人，其中应届生招录人数达2.67万人，占比约67%。这一趋势体现了国家对应届生就业的高度重视，“毕业即考公”已成为应届生就业的重要选择之一。
本科学历在国考招录中占据主流地位。2025年国考中，要求“本科及以上”学历的职位数占比达66.63%，招录人数占比69.12%；“仅限本科”的职位数占比15.63%，招录人数占比13.12%。这意味着本科考生可选择的岗位覆盖了绝大多数招录需求。
基层经验与政治面貌限制较为宽松。2025年国考中，84.38%的职位、85.70%的招录人数对基层工作最低年限无限制，86.85%的职位、86.16%的招录人数对政治面貌无要求。这表明国考更加注重考生的综合能力素质，而非单纯以工作经验或政治面貌作为选拔标准。
在选岗指导环节，专家建议考生“科学选岗比盲目备考更重要”，并提出“三步选岗法”。
具体而言，应首先锁定目标城市，综合考虑薪酬待遇、房价水平、地域文化等因素；其次精准选择单位类型与层级，结合自身职业规划做出判断；最后提前梳理个人条件，以实现更理性、更匹配的岗位选择。
专家还建议，热门专业考生应理性权衡自身需求，优先把握关键因素；国考专业覆盖范围远超省考，冷门专业考生应着重把握国考机会，通过“三级专业查找”精准匹配岗位，减少竞争压力。
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